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通讯员写稿,都有哪些常见的毛病?

2019年10月  作者:王秉良  来源:老记说事  责任编辑:前进者
简介:   企业通讯员是一支重要的写作力量,他们采写的新闻大致可以分为两种类型:   一是“重要事件”,如开竣工、工程节点,领导视察、会议报道,春节、元旦、五一、五四、七一、十一等动态活动等。   二 ...
内容:

 

  企业通讯员是一支重要的写作力量,他们采写的新闻大致可以分为两种类型:

  一是“重要事件”,如开竣工、工程节点,领导视察、会议报道,春节、元旦、五一、五四、七一、十一等动态活动等。

  二是“常态工作”,即生产经营和管理活动的反映。如改革发展、战略规划、企业文化、制度建设、经营承揽、施工管理、队伍建设、安全质量、成本效益、管理创新、科技创新等方面的经验性报道。

  这些新闻也不乏优秀的作品,但总体而言质量是差强人意的。

  常见的弊病都有哪些呢?

  就事论事、自说自话、空话套话、总结材料式的稿件多,事实充分和真实鲜活的稿件少;

  文体格式不规范的稿件多,精雕细琢的稿子少;

  缺乏基本的新闻素养,采访不细,素材掌握不充分,事实不充分,语言不生动、不形象,背景资料缺乏,人文地理不熟悉,反应在新闻稿上就是空洞无物,单调乏味。

  写开工消息往往无视项目大小,有没有值得刊发的“身价”,而且一般都是介绍活动议程、活动气氛、参会领导和嘉宾等现场情况,其背景、意义则往往缺失;

  写会议不管会议是否重要,罗列会议议程、领导讲话、参会人员;写领导视察则全程记录,从握手问候、走马观花写到挥手告别结束;

  写人物则带病坚持工作,长期坚守岗位一再推迟婚期……却鲜有人去挖掘解决工作难题时一波三折的故事,司空见惯的日常管理中有哪些真正对工作产生了催化作用,工人们工作生活中有怎样酸甜苦辣的感受……

  所以,提升企业新闻的“含金量”,寻找和媒体新闻的契合点及最大公约数,提高稿件见报率是企业通讯员的当务之急。

  媒体是用受众的眼光为出发点来衡量新闻价值的,以受众为本,是党的以人为本思想在新闻传播工作中的必然体现,也是新闻媒体自身生存和发展的内在要求。所以企业通讯员也要把准受众的“脉”,适应需求,挖掘新闻价值,提升新闻质量,同时也要提高自己“望闻问切”、对症下药的能力水平。

 

 

 

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