平凡的人+不平凡的事=人物通讯

巨  风

　　人物通讯是企业新闻宣传工作中最常见、通讯员最常写的一类文体。

　　这类文体最常见的通病是写不出人物的特点。以我所在的施工企业为例，员工都在工地上，都经历过拆迁难的问题，都经历过台风暴雪等极端天气现象。把我们身边的平常人写好、写活，写出特点，是对通讯员采访能力、观察能力、理解能力和写作功力的考验。

　　一个大的施工项目，动辄有上百人，甚至几百人。能成为人物通讯主人公的，肯定是其中表现出色、大家认可、作者心有所动的人，那么文章应该表现主人公在哪些方面出色，大家为什么认可主人公，哪些方面让作者感动。

　　观察主人公的环境与言行是采访过程中不可缺少的一部分。到某项目采访时，我在看工地的过程中发现施工现场非常干净，文明施工标准到位。虽然现在文明施工标准高、要求严，但能做到这个程度还是不多见，这一定与项目经理的管理风格息息相关。果不其然，我在采访中了解到，这位项目经理工作作风务实严谨，对管理过程要求一丝不苟；对自己的要求更加严格，到工地检查时，安全帽、反光背心等配备齐全；有违反安全文明施工操作规定的，坚决要求整改。该项目被评为安全文明施工标杆单位。

　　从现场管理规范严谨的特点入手，反推项目经理的管理风格，再详细了解日常工作中能体现主人公管理风格的各类故事，一篇4000字的人物通讯一气呵成。

　　企业人物通讯的主人公除了少数先进模范人物，大部分和这位项目经理一样，是我们身边的“平常人”，我们要写的是他们做出的“不平常的事”，在这些“平常事”中体现出员工的优秀品质和敬业精神。

　　我们有一位通讯员写了一篇人物通讯，主人公是重点项目的生产副经理。作者的本意是想写这位副经理兢兢业业，日夜盯在现场，采取多种措施解决施工过程中出现的难题。但是文章仅在开头一段介绍了主人公，后面展开论述的是各种施工组织细节，而且看不出这些内容与主人公有什么关系。

　　写人物通讯，主线一定要围绕主人公的所作所为、所思所想来展开，如果以写工作为主，就写成了工作通讯。人物通讯要见人、见故事，工作通讯要见过程、见成绩。

　　用眼睛观察主人公工作的环境特点、待人接物的方式、处理工作的方法，用心采访主人公经历的不凡之事，最大限度地理解主人公做事的背景与意义，然后带着感情写作，才能写出有血有肉、有特点、有故事的人物通讯。

　　编后语：

　　写人物通讯，别光凑 “成绩” 丢了 “人”！多盯那些实在细节 —— 工地角角落落的干净、安全帽始终戴规范的较真，多挖真故事：他盯现场到深夜的执着、解难题时的急智。带着真心去观察、揣着热乎劲儿动笔，寻常人也能写出让人心里暖、记得住的模样 —— 这才是人物通讯该有的温度！

　　作者简介

　　巨风，教授级高级政工师，心理咨询师，职业生涯规划师，天津市作家协会会员，中国电力作家协会会员。从事企业新闻宣传、企业文化建设工作23年，对央国企新闻宣传、企业文化建设、公文写作和企业志书编纂有深入研究，写有政研论文、消息、通讯、散文等各类作品四百多万字。在《中国妇女报》《中国电力报》《中国水利报》《天津日报》等报刊发表散文百余篇，出版有17万字的企业新闻宣传工作专著《新闻力》。新闻宣传和公文写作授课时长500多个小时。