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为什么舆情监测还没有老板刷到的快?

2026年06月  作者:狮子开卡车  来源:PR的那个P公众号  责任编辑:xwywck
简介:为什么舆情监测还没有老板刷到的快?   |在舆情工作里,墨菲定律吊打每一个人   一、“舆情监测还没有老板刷到的快”的三个原因   对于PR来说,每次老板的对话框直接甩给过来一个链接的时候,都 ...
内容:

为什么舆情监测还没有老板刷到的快?

 

  |在舆情工作里,墨菲定律吊打每一个人

 

  一、“舆情监测还没有老板刷到的快”的三个原因

  对于PR来说,每次老板的对话框直接甩给过来一个链接的时候,都会感觉天塌了,次数多了,恨不得供一个女娲在工位上。

  当然这也是我最初接触舆情监测时候最大的痛点,总结下来主要有三个原因,

  原因一【来源】,来自私域

  舆情通常分为公域信息和私域信息。

  公域信息是普通用户或者媒体/自媒体在各个网站、社交媒体上发布的信息,是所有人都能看到的;

  私域信息则是流传在“朋友圈”中的内容,因为话题或尺度没有暴露在公域中,而是在群聊中广泛流传,也可能是“人传人”。

  现有监测系统对私域信息束手无策,只能通过“潜伏”的方式获取一些信息,但墨菲定律永远生效,广泛流传热烈讨论的群里一定没有自己人。

  当私域热点涉及到一个公司,作为老板被“转发告知”的几率,是远高于有一个朋友看到了后转给PR的概率的。

  自然就出现了“老板转给PR的消息很多人都知道了,但是舆情监测系统却‘失灵’了”。

  原因二【系统】,抓取有遗漏,监测有延迟

  市面上的舆情监测公司,无论它宣传自己讲AI应用的如何出神入化,最终几乎都是机推(抓取)+人选(研判)+发给领导/对接部门的模式。

  各家感受下来,系统按照关键词抓取信息的时效,平均1h甚至更快,但不排除漏掉一些信息的可能性。

  同时视频号漏采率非常高,其它平台的新号也会漏采,而人工研判和转发推送则会延迟更多,除非真的有人24h轮班只刷一家的消息。

  细说一下漏采。目前舆情系统对于社媒平台(除视频号),一般称全量抓取。

  但漏监的时候基本都会解释,系统是通过“关键词+账号定向采集”的进行抓取,意味着产生舆情的账号没有在既有“账号库”里,就可能被漏掉。

  我接触的系统,多数都是按月巡查并新增各平台账号,也就是说如果一条舆情是新号发的,恰巧这个号没赶上增补那一天,大概率是会被漏掉的。

  另外还有一个致命原因,新号的新手保护期。也就是一个全新账号,前几条内容可能有流量倾斜。

  这导致新号发一条踩到热点的内容,它“爆”成舆情且系统监测不到它的概率,将会大大大大增加。

  以上解释了为什么有一些舆情,明明是一个新号发的第一条也是唯一一条内容,它就爆了,就被老板看到了。

  原因三【技术】,大数据秒级推送

  解释了“监测失灵”,再看“为什么老板会第一时间看到”

  除了很多人会转给老板以外,另一个原因则是大数据。

  讲实话,老板对公司的关注度和投入度,是远高于打工人的。

  具体场景就是“一有空闲就在各个社媒平台搜自己公司,想看别人怎么骂的,更爱看更多人怎么夸的。”

  结果就是大数据发现,“这个人太爱看这个公司的一切信息了,我这一旦有了必须立刻马上秒级推送给他”。

  另外我发现,好多老板都是不关闭app推送的!每一条push都能精准送到他们的锁屏上!!

  拉满这几个buff,所以老板的接收时效远高于监测也是合情合理的。

  另外,jrtt这个app,我真的想说,老板们真的很爱看,信息量真的很大,互动量也是真的多,我们处置真的很艰难,但是它推送的真的很精准,我好恨啊!

  二、如何通过系统关键词设置提高监测覆盖率

  如上所述,目前的舆情监测系统,主要是通过关键词的匹配,实现对信息的抓取。

  所以关键词的设置非常重要,把尽量多的关键词组合囊括到监测的抓取逻辑里,才能抓取到更多的信息。

  当前的舆情监测系统,几乎都是通过“与或非”的逻辑来配置关键词。

  我们要在配置这一步,找出尽量多的关键词组合,同时发掘尽量多的排除词,这样才能最大程度扩大监测范围,同时排除无效信息。

  其实在前几年,有一些舆情监测公司是专门有“语义分析师”这个岗位的。

  “语义分析师”专门负责给每个客户公司配置关键词,他们通过负面内容的经验积累,加上对公司的特异性分析,能够组合出几百甚至上千个关键词组。

  但因为这个岗位其实能直接创造的价值是很难衡量的,所以近几年很多公司已经取消了这个岗位,关键词的配置也主要靠甲方自行提供。

  所以PR必须要尽量穷尽关键词,才能尽量少的漏监漏报。

  关键词配置步骤及扩容方式:

  1、确定供应商的后台逻辑,主体关键词是支持三个及以上的词语组合,还是只支持两个词的简单组合,即(A+B+C)还是(A+B);

  注意,一定要确认,系统是否支持排除词(这个很重要,是我筛选供应商的关键考量点);

  2、确定公司全称、简称,谐音称呼、用户戏称等,记为a;

  3、尽量穷举公司所有产品名称及简称和民间称呼,记为b;

  4、通过公司过去的主要舆情,总结出舆情事件关键词及同义词,记为c;

  5、根据公司过往主要舆情,总结出主要负面词及同义词,记为d;

  6、通过a+b,找到与关注信息无关的关键词,记为m

  7、组合关键词

  1)无论正负面,全量信息监测,a+b即可,后期依靠系统的情感判断简单区分正负面(准确率80%左右);

  2)只监测负面信息,如果支持A+B+C,则a+(b|c)+d;如果仅支持A+B,则(a|b)+(c|d)

  3)排除词应用于上述组合

  以上是最最底层的关键词设置及信息抓取逻辑,现在很多系统都支持信息预览,可以在设置之后通过结果预览来灵活运用和调整。

  以上,希望有帮助。

 

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