每一个人的故事都值得珍视

巨  风

　　写小说、写散文等文学类作品，无论是悲情、幸福还是激情四射，这些情感都可以随心所欲地表达。但是人物通讯不行，尤其是企业人物通讯，不能随意抒发个人的感情，整体基调要积极向上。为了对个人负责，文章还应该以展现主人公的成长过程、工作成绩和所做贡献为主；在此基础上，选好切入点，通过讲述工作过程中的若干故事，来展现一个人或几个人的职业生涯和生命历程。

　　企业人物通讯有自己的特点：

　　一是主人公为企业内部的员工或表现出色、有特点的员工；

　　二是企业有独特的工作环境。

　　我经常对通讯员说：“人物通讯是新闻宣传工作者写作的起点和顶点。”有的通讯员认为人物通讯最好写，在工作经历中选几件精彩的事就可以了。是的，这就是人物通讯写作的起点。但是要想写出人物的特点和精华，特别是经历复杂的人，对作者的笔力就是一个考验，这也是穆青等人的作品《县委书记的榜样——焦裕禄》难以超越的原因。

　　人是最复杂的、多面的，成长过程、生命历程又是多姿多彩的。每个人的内心都有复杂的心理活动，在经历失败和成功的时刻，都会有程度不同的痛苦和喜悦。我们在人物通讯中应该表达怎样的情感？应该怎样讲述作者面对失败和成功时的心理感受？应该体现怎样的思想波动？这考验的不仅是主人公还原和讲述故事的能力，还有作者对人性的理解能力和共情能力。

　　有通讯员采访了一位阳刚气十足的小伙子，写出来的文章小标题分别是“什么什么之痛”“什么什么之伤”，一个怨妇的形象跃然纸上。我推翻了这篇稿件，让通讯员围绕主人公工作经历中有标志性的成长事件重新进行补充采访。最终，通讯员写出了一位克服困难、工作认真负责、友爱协作的青年员工形象。

　　这世界上没有真正的感同身受，所以作者只能最大限度地去靠近采访对象的感受和思想，并从正面理解和解读主人公的经历。

　　人物通讯写的是企业员工的故事，每一个人的故事都值得珍视。作为企业新闻宣传工作者，我们用自己的力量去记录身边同事的成长历程、工作经验、人生感悟等生命体悟，在工作的同时“阅人无数”，写的是别人的故事，丰富的是自己的阅历与思想，何其快哉。

　　编后语：

　　人物通讯，不是小说，不能虚构悲欢，却能于真实中见筋骨。作者要做的，不是拔高、不是煽情，而是像匠人般“落笔见人”——记住鲁迅先生说“无穷的远方，无数的人们，都与我有关”。每一次采访，都是靠近另一个灵魂的过程；每一次落笔，都在为平凡的日子刻下注脚。别人的故事，写着写着，也照亮了自己的路。

　　作者简介

　　巨风，教授级高级政工师，心理咨询师，职业生涯规划师，天津市作家协会会员，中国电力作家协会会员。从事企业新闻宣传、企业文化建设工作23年，对央国企新闻宣传、企业文化建设、公文写作和企业志书编纂有深入研究，写有政研论文、消息、通讯、散文等各类作品四百多万字。在《中国妇女报》《中国电力报》《中国水利报》《天津日报》等报刊发表散文百余篇，出版有17万字的企业新闻宣传工作专著《新闻力》。新闻宣传和公文写作授课时长500多个小时。